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商品訊息功能
- 品號：1651624
- ◆100%新鮮蘆薈精萃
- ◆18種微量元素、11種胺基酸
- ◆滋潤護膚、防富貴手
商品訊息描述
商品特色：
．真蘆薈：產於美國中部的"真蘆薈"(Aloe Vera)被世界蘆薈科學協學(I.A.S.C.)推薦為最優良的品種，OP真蘆薈手套採用品質通過認證的"真蘆薈"新鮮精萃原汁，其富含微量元素及胺基酸，有效修護安撫、鎮定肌膚，真正給予雙手纖柔呵護!
．100% 鮮蘆薈原汁：符合CNS國家級安全檢驗標準，台灣製造，純新料，新鮮蘆薈保養，滋潤護膚!
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比價商品訊息特點
◆重量或容量：1雙入/包
◆尺寸： L / 寬10.2cm x 長34cm
◆成分：真蘆薈精萃、天然乳膠、乳霜配方
◆保存方法：存放至陰涼處
◆保存期限：10年
◆注意事項：使用後請以清水沖洗，掛起風乾，並避免陽光直接照射
居家生活
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總統蔡英文上任即將屆滿周年，工商協進會理事長林伯豐19日被問到對蔡總統表現滿意嗎？會打幾分呢？林伯豐表示，「要滿意才打精典限量分數，現在不敢打分數」。對於一例一休爭議至今未解決，他說，相信政府一定感受到，因為不改會影響選舉，政府對選舉關心程度是很高的，若再不改，會有選情危機，政府一定會修改既有政策。
林伯豐19日出席三三會例會，對於年金改革在立法院爆發衝突，他受訪時認為，如果政府信賴保護原則不溯及既往，要與被改革者好好交流溝通，不能強制執行，不過，他也提到，很多團體誤解了台灣的民主，民主應該要好好協商，多聽聽被改革者的意見，不應該一刀兩斷訂地板價格，傷害軍公教尊嚴及收入，要和諧處理問題。
不過，由於總統蔡英文上任即將滿周年，但一例一休爭議似乎仍未解決，林伯豐說，一例一休是很清楚的問題，要修法才能解決，不能因過去不正確決定，就強詞奪理解釋不應該，最主要解決辦法就是加班上限提高至60小時，加班費加倍計算，變動工時工業、服務業分開，這樣企業能夠很簡單計算加班勞工成本，對勞工加薪也有幫助，企業是願意加薪的，但現在不確定因素太多，導致腳步躊躇不前。
對於總統蔡英文上任將屆滿周年，他給蔡總統表現打幾分呢？林伯豐說，「要滿意才打分數，現在不敢打分數」，至於他對一例一休修法是否抱持樂觀？林伯豐強調，政府一定感受到，因為再不改會影響選舉，政府對選舉關心程度是很高的，已1年了，再過1年不改，會有選情危機，他相信政府一定會改的。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問題，然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。
這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡達人 位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平衡工作與生活。
今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。
新課題：同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。
除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。
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